L’intérim transfrontalier : les marges de l’emploi aux marges des territoires

Dieser Artikel geht als Publikation aus den XIV. Journées internationales de Sociologie du Travail (JIST) hervor, die am 17., 18. und 19. Juni 2014 unter dem Thema der Grenzen von Beschäftigung und Arbeit in Lille stattfanden. Er ist das Ergebnis einer langen universitären Forschungsarbeit von zwei Wissenschaftler_innen der Universität Luxemburg und der Universität Lothringen (Isabelle Pigeron-Piroth und Rachid Belkacem). Das Forschungspapier stützt sich auf die theoretischen Ergebnisse einer Doktorarbeit in den Wirtschaftswissenschaften von Rachid Belkacem, die im Januar 1997 in Paris verteidigt wurde. Diese Doktorarbeit ist im Mai 1998 bei l’Harmattan unter dem Titel „Die Institutionalisierung der Leiharbeit in Frankreich und Deutschland. Eine empirische und theoretische Studie“ [« Institutionnalisation du travail intérimaire en France et en Allemagne  : une étude empirique et théorique  »] in der Reihe «   Logiques économiques  » erschienen.

In diesem Artikel wird die grenzüberschreitende Leiharbeit als Form der Erwerbstätigkeit am Rande der Normen der unbefristeten Beschäftigung definiert. Sie setzt drei durch eine oder mehrere Grenzen voneinander getrennte Akteure (Arbeiter_innen, Zeitarbeitsunternehmen und Nutzerfirma) miteinander in Verbindung. Dieses Forschungspapier stellt die in Verbindung mit dieser besonderen Arbeitsform stehenden Praktiken in Frage. Die Ausführungen stützen sich auf die Ergebnisse zweier Auftragsforschungen. Die erste Studie 2006-2007 befasste sich mit der Rolle der Leiharbeitsunternehmen in der Regulierung des grenzüberschreitenden Arbeitsmarktes (EURES 2006-2007-Programm). Die zweite Studie 2014-2015 widmete sich den Überlassungspraktiken für Beschäftigte in der Europäischen Union, ihrer Bedeutung, ihren Formen und den Herausforderungen der grenzüberschreitenden Leiharbeit, insbesondere in der Großregion Saar-Lor-Lux (Forschungsprogramm im Rahmen der Zielagentur FO-IRES Nr. 2014-03, Paris).

Der Artikel gliedert sich in drei Abschnitte. Er beginnt mit einer Definition des Gegenstandes und des theoretischen Analyserahmens, wobei er sich auf die Arbeiten stützt, die im Zusammenhang mit Leiharbeit stehen. In einem zweiten Teil wird die Entwicklung der Leiharbeit im spezifischen Kontext der Großregion Saar-Lor-Lux analysiert. In einem dritten Teil findet schließlich eine Analyse der Praktiken statt, die in Verbindung mit den Mobilisierungsprozessen und der Bereitstellung der Arbeitskräfte in den Nutzerfirmen in diesem Grenzraum stehen.